Leiderschap & Transitie
Het vergroten van veranderkracht
De context waarin organisaties opereren, lijkt in niets op die van twintig jaar geleden. Het speelveld wordt groter en complexer. Digitalisering en automatisering hebben ertoe geleid dat verandering een constante is, en meer en meer intensiveert, in snelheid en belang. Wat is daarop uw antwoord?

SPECIALISTEN
Helen heeft een fascinatie voor Leiderschap & Transitie vraagstukken. Haar overtuiging: “Mensen volgen geen strategie, mensen volgen gedrag. En vooral gedrag van hun (informele) leider”. Haar kracht ligt bij het ontketenen van effectief contextueel leiderschap binnen organisaties, zodanig dat organisaties de transitie-opgave vooral zélf realiseren. Zij doet dit met verbindende en enthousiasmerende toewijding.
Jan Willem is veelzijdig qua disciplines, heeft kennis van strategievorming en leiderschap en (re)combineert inzichten uit de praktijk tot oplossingen. Zijn eigen adviespraktijk combineert hij met interim-management, als ‘inspirator’, creatieve manager en gepassioneerd trainer/coach.
More