Executive search
Voor wat uw organisatie vraagt aan leiderschap
Is het zoekprofiel van de bestuurder die u voor ogen heeft toereikend? Is de strategische opgave helder gedefinieerd? Of ontbreken omschrijvingen van waarden als communicatievaardigheden, energie, lerend vermogen, meebewegen, werkgeluk en empathie? Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap.

SPECIALISTEN
Walter is organisatieadviseur én beschikt over een uitstekend gevoel voor werving en selectie. Hij is gespecialiseerd in het optimaliseren van samenwerking. Hij koppelt een snelle analyse aan een vermogen om complexiteit te reduceren en daarmee ruimte te maken voor verandering. Hij brengt mens en opgave bij elkaar in resultaatgerichte verbinding. En dat met een groot hart voor de publieke zaak.
Search, coaching en (bestuurlijke) teamontwikkeling zijn de domeinen waar Ton Hardonk dagelijks met veel enthousiasme en een schat aan ervaring actief is. Binnen de publieke sector heeft vooral het openbaar bestuur zijn passie. Hij heeft als executive searcher een hoge klantwaardering voor zijn relatiegerichtheid, zijn heldere adviezen, het maatwerk in het proces en bovenal voor het – soms spannende – resultaat. Als coach en begeleider wordt hij regelmatig ingezet en teruggevraagd op de domeinen samenwerking en aanbrengen van focus in de bestuurlijke opgave. Vaak bij de start van een nieuwe bestuursperiode, maar ook tussentijds als het even niet lekker loopt.
Aandacht en interesse voor mens en proces. Met enthousiasme en creativiteit verbind ik mens en organisatie.
Ik mag graag zingen, dan wil je iets overbrengen. Techniek is belangrijk, maar gevoel veel belangrijker. Hetzelfde geldt voor sollicitatiegesprekken als je het mij vraagt. Of iemand de juiste gesprekstechnieken inzet vind ik niet zo spannend, wat wil iemand echt zeggen en overbrengen? Dat vind ik veel leuker en waardevoller om te ontdekken.
Coen is gedreven om vanuit een bestuurlijke optiek bij te dragen aan goed en zinvol onderwijs voor iedereen. Hij heeft een schat aan ervaring als onder andere organisatieadviseur, leiderschapsontwikkelaar en programmamanager. Deze kwaliteiten zet hij voornamelijk in voor executive search en interim-management door inzicht en draagvlak te creëren voor de opgave van de organisatie én dit te koppelen aan authentieke kandidaten.
Met flair en diplomatieke souplesse regisseert Adrie al haar activiteiten en processen op een efficiënte en effectieve manier. Hiermee realiseert zij de gewenste resultaten binnen de gestelde tijdsdoelen.
Met haar drive en enthousiasme is zij de drijvende kracht binnen haar vakgebied en zij weet altijd de juiste ‘tone of voice’ te treffen, zowel binnen als buiten de organisatie.
OPDRACHTGEVERS
Overheid
- Gemeenten
- Gemeentelijke diensten
- Fusiepartners
- Omgevingsdiensten
- Waterschappen
Onderwijs
- Raden van bestuur
- Raden van toezicht
- Directies
Zorg
- Zorgautoriteiten
- Fusiepartners
- Zorginstellingen
- Zorgverzekeraars
Financieel
- Toezichthoudende instanties
- Pensioenfondsen