Interim-management
Interim-management dat iets teweegbrengt
U zoekt mensen voor sleutelposities. De ene keer om een ontwikkeling in gang te zetten, de andere keer om tijdelijk een collega te vervangen. Vaak gaat het om meer dan alleen ‘op de winkel te passen’; bijna altijd is er sprake van haast. De Galan Groep beschikt over een uitgebreid netwerk interim-professionals die zich snel inwerken in de materie en zaken positief in beweging brengen. Dat doen ze zowel bij organisaties in het publieke als in het private domein.

SPECIALISTEN
Onze opdrachtgevers zeggen vaak dat we het ‘anders’ doen. Dat we oog hebben voor de mens achter de mens en nieuw perspectief aan tafel brengen. In alles wat we doen, leggen we de nadruk op samenwerking. Samen met u komen we tot interim-matches die uw organisatie verder brengen en de toekomst een stap voor blijven.
Coen is gedreven om vanuit een bestuurlijke optiek bij te dragen aan goed en zinvol onderwijs voor iedereen. Hij heeft een schat aan ervaring als onder andere organisatieadviseur, leiderschapsontwikkelaar en programmamanager. Deze kwaliteiten zet hij voornamelijk in voor executive search en interim-management door inzicht en draagvlak te creëren voor de opgave van de organisatie én dit te koppelen aan authentieke kandidaten.
Michel heeft hart voor de publieke sector en kent die dan ook door en door. Verandertrajecten, evaluaties en het maken van de juiste match tussen mens en organisatie zijn dagelijkse uitdagingen die Michel met veel plezier oppakt. Businesspartner voor de rijksoverheid met het motto: in samenwerking vinden we overal een oplossing voor.
Ronald Bruin is partner bij de Galan Groep en een van de trekkers van de vakgroep Interimmanagement.
Als adviseur met een bedrijfseconomische achtergrond ontwikkelt Ronald organisaties in het publieke domein.