Galan Groep
Organisatie Professionals
Search
  • Home
  • Diensten
    • Strategie, Inrichting & Governance
    • Leadership & Transformation
    • People & Analytics
    • Search
    • Interim
  • Opdrachtgevers
    • Onderwijs
    • Zorg
    • Overheid
    • Financieel
    • Business / Industrie
  • Onze mensen
  • Cases
  • Inspiratie
  • Over ons
    • Identiteit
    • Onze labels
    • Onze partners
  • Contact
  • Open Posities
Business people having a discussion in cafeteria

Interim

Interim

Interim-management dat iets teweegbrengt

U zoekt mensen voor sleutelposities. De ene keer om een ontwikkeling in te zetten, de andere keer om een collega tijdelijk te vervangen. Zelden is dit om ‘op de winkel te passen’; bijna altijd ligt er een opgave die moet worden gerealiseerd in een beperkte tijd. De Galan Groep beschikt over een uitgebreid netwerk interim-professionals die zich snel inwerken in de context, en iets teweeg kunnen brengen in organisaties in het publieke en private domein.

Icon-Dienst-Interim

Het succes van een interim-opdracht wordt grotendeels bepaald in het voortraject. Wij kijken verder dan competenties, capaciteiten of ervaring. Wij introduceren interim-managers die communicatief sterk zijn en zich tijdelijk maar intensief verbinden aan een organisatie. Verbinding is een onderschatte succesfactor. Daarnaast spelen de context en de strategische opgave een belangrijke rol. De Galan Groep is van begin tot eind betrokken. Daarom houden we onze interim-managers via schaduwmanagement scherp, en up-to-date.

Interim-management

Interim-managers die op strategisch niveau acteren, klaren niet alleen de klus, maar leveren ook advies. In de tijd dat ze uw organisatie versterken, brengen ze iets positiefs teweeg. Op basis van het profiel dat we samen met u opstellen, zoeken we kandidaten die energie uitdragen en verbinding maken. Karaktereigenschappen en culturele componenten wegen zwaar mee. We kijken breed en denken dwars en komen soms met verrassende kandidaten. Zo schromen we niet om mannen en vrouwen uit de private sector voor te stellen bij overheden en semioverheden en andersom. We leveren strategisch interim-management op bestuurlijk niveau aan centrale overheden, gemeenten en private ondernemingen. Bij uitvoeringsorganisaties en stafdiensten zoals HR, bedrijfsvoering en IT plaatsen we directeuren en hoger management.

Crisismanagement

Wanneer de druk van gebeurtenissen bestuurders dwingt om urgente beslissingen te nemen, is externe expertise soms dringend gewenst. De vraag die voorligt roept meestal om een man of vrouw die niet alleen de crisis bezweert, maar ook adviezen verstrekt en de verbinding zoekt. Juist in turbulente tijden is een goede match noodzaak om tot resultaat te komen. Er staat immers veel op het spel.

Programmamanagement

Belangrijke, strategische (verander)opgaven vragen om ervaren, politiek sensitieve programmamanagers. Het merendeel van publieke programma’s behelst de realisering van ketensamenwerking of de begeleiding van (de)fusies en andere samenwerkingsverbanden. Verder levert de Galan Groep programmamanagers voor het doorvoeren van bezuinigingsvoorstellen of het verbeteren van de efficiency.

Vervangingsmanagement

Wanneer een bestuurder of directeur wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere reden tijdelijk uit de running is, zoeken wij snel gepaste vervanging om de periode van afwezigheid te overbruggen. Maar ook dan gaan we met dezelfde zorgvuldigheid en discretie te werk om de juiste match te maken op basis van kennis, ervaring, communicatie, cultuur en vertrouwen.

De Galan Groep is verbonden aan de Raad voor Interim Management (www.rim.nl).

Onze specialisten

Onze opdrachtgevers zeggen vaak dat we het ‘anders’ doen. Dat we oog hebben voor de mens achter de mens en nieuw perspectief aan tafel brengen. In alles wat we doen, leggen we de nadruk op samenwerking. Samen met u komen we tot interim-matches die uw organisatie verder brengen en de toekomst een stap voor blijven.

Two Businesswoman Having Handshake In Office

SPECIALISTEN

Coen Massier

Coen Massier

Coen is gedreven om vanuit een bestuurlijke optiek bij te dragen aan goed en zinvol onderwijs voor iedereen. Hij heeft een schat aan ervaring als onder andere organisatieadviseur, leiderschapsontwikkelaar en programmamanager. Deze kwaliteiten zet hij voornamelijk in voor Executive search en Interimmanagement door inzicht en draagvlak te creëren voor de opgave van de organisatie én dit te koppelen aan authentieke kandidaten.

cmassier@galangroep.nl
+31 (0)35 694 8000
Michel de Kok

Michel de Kok

Michel heeft hart voor de publieke sector en kent die dan ook door en door. Verandertrajecten, evaluaties en het maken van de juiste match tussen mens en organisatie zijn dagelijkse  uitdagingen die  Michel met veel plezier oppakt. Businesspartner voor de rijksoverheid met het motto: in samenwerking  vinden we overal een oplossing voor.

mdekok@galangroep.nl
+31 (0)35 694 8000
Ronald Bruin

Ronald Bruin

Ronald Bruin is partner bij de Galan Groep en een van de trekkers van de vakgroep Interimmanagement.

Als adviseur met een bedrijfseconomische achtergrond ontwikkelt Ronald organisaties in het publieke domein.

rbruin@galangroep.nl
+31 (0)35 694 8000

OPDRACHTGEVERS

Overheid
  • Rijksoverheid
  • Uitvoeringsinstanties (UWV, CBR, IND, Belastingdienst)
Onderwijs
  • Raden van bestuur
  • Raden van toezicht
  • Directies
  • Fusiepartners
  • Samenwerkingsverbanden
Zorg
  • Zorgautoriteiten
  • Fusiepartners
  • Zorginstellingen
  • Gemeenten
  • Zorgverzekeraars
Financieel
  • Toezichthoudende instanties
  • Pensioenfondsen

Gerelateerde artikelen

michel2

De jonge interimmanager klopt wel degelijk aan de deur

Michel de Kok
Lees meer
inspiratie - bestuurder gebruik je kompas

Bestuurder, gebruik je kompas

Eelke Heemskerk
Lees meer

Contact

Rutgers van Rozenburglaan 2
3744 MC Baarn
+31 (0)35 694 80 00
galan@galangroep.nl

Volg ons

Uw aanmelding is verwerkt, bedankt!

© 2021 De Galan Groep   |  Algemene Voorwaarden   |  Privacy   |  Versterk ons team   |  GalanNXT   |  Bright & Company