People & Analytics
Wij verbinden menselijk potentieel naadloos aan uw organisatiestrategie
Mensen zijn het onderscheidende vermogen van iedere organisatie. Een heldere strategie biedt niet alleen richting en perspectief, maar leidt ook tot een optimale inzet van menselijk kapitaal. Wij ondersteunen u bij het vertalen van de strategische uitdagingen van uw organisatie naar een optimale inzet van menselijk kapitaal.

SPECIALISTEN
Opdrachtgevers zeggen vaak dat we het ‘anders’ doen. We krijgen te horen dat we gedreven zijn in het continu zoeken naar vernieuwing en verbetering. We leveren passend maatwerk en hebben een hoge kwaliteitslat. We zijn hands-on, doordacht, daadkrachtig, empathisch en soms als het moet confronterend. Met de frisse blik van een buitenstaander helpen we organisaties zelf effectiever te worden in het oplossen van hun vraagstukken.
Richard Jongenotter, achtergrond bedrijfskunde en psychoanalyse. Als organisatieadviseur ondersteunt hij organisaties om te komen tot een strategische, zingevende koers en deze aansluitend tot zichtbare uitvoering te brengen in het dagelijkse werk van alle betrokkenen. In deze complexe verandertrajecten vervult Richard rollen als procesbegeleider, strategisch adviseur, programma- en verandermanager. Inhoud én relatie staan in zijn manier van werken centraal.
Een belangrijk aandachtsgebied voor Rosanne is de inzetbaarheid van medewerkers. “Laat je je definiëren door je werk, of definieer jij je werk?”. Kan je als organisatie ruimte én kaders geven om die vraag te onderzoeken en daarop te acteren, om zo het volle arbeidspotentieel te benutten?
Met de organisatie en haar medewerkers een goed verhaal maken en richting geven aan verandering geeft de meeste voldoening!
Ruurd Baane is een open en charismatisch vak professional. Typerend aan zijn werkwijze is zijn scherpe en analytische blik, het stellen van doortastende vragen, het opstarten van de juiste dialoog, het creëren van nieuwe inzichten en het komen tot creatieve en tegelijkertijd praktische oplossingen (vertalen van organisatie-strategie naar people strategie). Hij wordt regelmatig gevraagd als spreker op conferenties en seminars.