Business / Industrie
Van veranderbehoefte naar veranderkracht
Het bedrijfsleven is de driver achter onze nationale economie. Ondernemingen presteren internationaal bijzonder goed. Wat is er nodig om de marktpositie te handhaven en de positie op de internationale ladder verder te versterken?
De dynamiek op zakelijk en industrieel gebied is ongekend groot. Er dienen zich tal van kansen en uitdagingen aan. Het verleggen van de technologische ‘grens’ door baanbrekende innovaties is misschien wel de grootste, gevolgd door digitalisering en automatisering. Deze ontwikkelingen hebben impact op uw strategie, op uw bedrijf, op de mensen en op uw leiderschap.
En daarmee bent u er niet. Ontwikkelingen als smart factory, predictive maintenance, circulariteit, stikstof en ecosystemen vragen om aanpassing. Voor de ene branche betekent dit meer dan voor de andere. Aandacht voor de ‘zachte’ kant, uw mensen, wint aan erkenning. Werkgeluk en samenwerking blijken voor het bedrijfsresultaat minstens zo belangrijk als het kennisniveau van uw personeel.
Welke transitie gaat uw organisatie doormaken om effectiever te functioneren en financiële doelstellingen te realiseren? Hoe positioneert u zich op een krappe arbeidsmarkt? Hoe gaat u om met strategische personeelsplanning? Hoe wordt uw organisatie wendbaar om in deze snel veranderende, globaliserende wereld effectief en kostenefficiënt te opereren? De Galan Groep beantwoordt uw veranderbehoefte en helpt de veranderkracht van uw onderneming te vergroten. We werken voor multinationals en grootzakelijke organisaties in Media & Telecom, Technologie, Infra & Bouw, Energy & Utiliteit alsook in Metalektro, Chemie en Agro & Food.
We ontwikkelen en implementeren strategieën die organisaties duurzaam toekomstperspectief bieden. We beschikken over een breed scala aan diensten op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling die ertoe leiden dat uw processen én uw mensen een optimale bijdrage leveren aan het succes van de organisatie. We kennen uw branche, spreken uw taal en verdiepen ons in de cultuur en context waarin uw bedrijf opereert.
Onze opdrachtgevers zeggen dat we het ‘anders’ doen. Wij geloven dat een verandering pas werkt als u deze zelf doorvoert. Wij treden op als klankbord of sparringpartner, en dat betekent dat we dwars en breed denken en soms aardig lastig kunnen zijn. Ons advies stopt niet bij een rapport. We helpen de strategie te implementeren zonder de regie over te nemen. Onze hands-on mentaliteit past bij uw ondernemerschap. U wilt dat uw investeringen renderen. Wij zijn gecommitteerd aan resultaat en lossen de puzzel samen met u op, zodat uw organisatie vooruit kan.
SPECIALISTEN
Richard Jongenotter, achtergrond bedrijfskunde en psychoanalyse. Als organisatieadviseur ondersteunt hij organisaties om te komen tot een strategische, zingevende koers en deze aansluitend tot zichtbare uitvoering te brengen in het dagelijkse werk van alle betrokkenen. In deze complexe verandertrajecten vervult Richard rollen als procesbegeleider, strategisch adviseur, programma- en verandermanager. Inhoud én relatie staan in zijn manier van werken centraal.
Sven heeft een drive voor het creëren van resultaat. Zijn opgedane expertise als algemeen directeur, fabrieksmanager en adviseur, gebruikt hij om samen met klanten verbeteringstrajecten te ontwerpen én te realiseren. Privé leeft hij zich uit in triathlons & marathons, of een survivaltocht in de Schotse Hooglanden. Ontspannen doet hij graag met een goed glas wijn, luisterend naar een vinyl plaatje.
