In zijn werk begeleidt Coen van de Scheur netwerk- en organisatietransities. Het gaat dan om vragen op het gebied van werkprocessen, informatievoorziening, ICT, structuur & governance, HR en financiën, en vaak spelen ze allemaal tegelijkertijd. Hij zoekt graag het draadje waaraan we kunnen gaan trekken, om zaken beweging te krijgen.
Reian Gerrits: Als bruggenbouwer richt ik me op het versterken van wat er al is, en op het verbinden van mens en organisatie. Ik help overheden en organisaties om complexe vraagstukken scherp te krijgen en te doorgronden wat – én wie – nodig zijn om verder te komen. Mijn dienstverlening is breed: van interimmanagement en advies tot leiderschapsontwikkeling, werving & selectie en kennisdeling.
Siebren de Ringh werkt als associate parnter bij de Galan Groep. In zijn werk begeleidt hij transities van strategisch belang met vaak een uitdagend krachtenveld van stakeholders. Veelal zijn het ICT transities met een faalgeschiedenis en de nodige politieke aandacht. Maar hij heeft ook een leidende rollen gehad in het stikstofdossier, de invoering van de omgevingswet, interbestuurlijke samenwerking en een natuurprogramma.
De Galan Groep werd in 2020 door de IND gevraagd hen te ondersteunen bij het doorvoeren van procesvernieuwing. Aanleiding was een nieuwe opgezette taskforce om de opgelopen achterstanden op te lossen. Geen makkelijke opdracht gezien de complexiteit van de organisatie en het feit dat de IND slechts een van de partners in de ‘migratieketen’ is. Het hoe te kunnen anticiperen op een sterk wisselende instroom blijft een actueel vraagstuk.
Even voorstellen: onze nieuwe adviseur Wouter Jacobs Per 1 december is Wouter Jacobs (37) als adviseur in dienst getreden bij de Galan Groep. Met zijn komst wordt de vakgroep Strategie, Governance en Inrichting verder versterkt. Zijn focus ligt op onderwijs: “Ik vind het belangrijk om een bijdrage te leveren aan bedrijven, die van groot maatschappelijk […]
Robert is een adviseur gespecialiseerd in interne beheersingsvraagstukken en heeft ruim 20 jaar ervaring op het vlak van Internal Audit, Governance, Risk en Compliance. Hij ondersteunt organisaties bij het inzichtelijk maken van de risico’s die van invloed kunnen zijn op hun bedrijfsvoering en reputatie. Zijn motto ‘In control of in de krant’ kenschetst tegelijk zijn […]
Wimjan Bos is een ervaren organisatieadviseur die mensen en organisaties verbindt. Hij werkt vanuit de gedachte dat adviseren een gezonde mix is van deskundigheid en verwondering. Luisteren en begrijpen wat de achtergrond van vraagstukken is, en tegelijk open staan voor nieuwe mogelijkheden. Zijn persoonlijke missie: “met creativiteit en verstand de wereld en de mensen om […]
Gerard is een echte verbinder. Vanuit verschillende rollen lost hij besturings- en inrichtingsvraagstukken op, vanuit de kracht van een organisatie. Door zijn brede profiel is hij in staat alle lagen van een organisatie te bereiken. Gerard is ook partner en dagelijkse leiding van de Galan Groep. Hij heeft twee kinderen, is bestuurslid van de Richard Hoogland Stichting en Aprilia-motorrijder.
Michel heeft hart voor de publieke sector en kent die dan ook door en door. Verandertrajecten, evaluaties en het maken van de juiste match tussen mens en organisatie zijn dagelijkse uitdagingen die Michel met veel plezier oppakt. Businesspartner voor de rijksoverheid met het motto: in samenwerking vinden we overal een oplossing voor.
Jeroen werkt ruim 25 jaar als organisatie-adviseur, beleidsadviseur, manager, directeur en bestuurder binnen het lokale bestuur en de cultuursector. Hij werkt op het terrein van strategische en financiële vraagstukken, maatschappelijk vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling en bedrijfsvoering. Hij schakelt goed tussen complexe bestuurlijke vraagstukken en de praktische dagelijkse praktijk. Hij is vader van vier dochters.
Dat commissarissen veel meer vanuit het maatschappelijke belang moeten redeneren en daarbij hun morele kompas gebruiken, werd bevestigd in de Jaarlezing Goed Bestuur die advocaat Marry de Gaay Fortman onlangs uitsprak. Ze gaf een sprankelende visie op de rol van de commissaris vandaag en morgen. Deze tijd vraagt – zo was de kern van haar betoog – een nieuw soort commissaris. Want, zo sprak zij: “What brought us here won’t bring us there”.
Herm van Veen, Galan NXT adviseur, gaf tijdens de professionaliseringsdag een workshop over moed en kwetsbaarheid in organisaties. Beide onmisbare eigenschappen voor een gezonde, innovatieve cultuur. Brené Brown vat de resultaten in ‘Dare to lead’ op een pakkende, een heel eigen wijze samen.
De filosofie van Prof. Dr. Anthonio dat de kwaliteit van de relatie bepalend is voor succes, is Ronald Bruin, Partner Interim-Management bij Galan Groep, uit het hart gegrepen.
Een gemeentelijke organisatie heeft zichzelf richting 2018 een aantal grote veranderingen tot doel gesteld. Zodoende kan zij haar burgers nog beter bedienen, nauwer samenwerken met andere gemeenten en bovendien proactief inspelen op maatschappelijke opgaven. Bright & Company is gevraagd om het team van HR-professionals te begeleiden bij het opstellen van een gedragen HR-strategie.
Search, coaching en (bestuurlijke) teamontwikkeling zijn de domeinen waar Ton Hardonk dagelijks met veel enthousiasme en een schat aan ervaring actief is. Binnen de publieke sector heeft vooral het openbaar bestuur zijn passie. Hij heeft als searcher een hoge klantwaardering voor zijn relatiegerichtheid, zijn heldere adviezen, het maatwerk in het proces en bovenal voor het – soms spannende – resultaat. Als coach en begeleider wordt hij regelmatig ingezet en teruggevraagd op de domeinen samenwerking en aanbrengen van focus in de bestuurlijke opgave. Vaak bij de start van een nieuwe bestuursperiode, maar ook tussentijds als het even niet lekker loopt.