Galan Groep
Organisatie Professionals
Search
  • Home
  • Diensten
    • Strategie, Inrichting & Governance
    • Leadership & Transformation
    • People & Analytics
    • Search
    • Interim
  • Opdrachtgevers
    • Onderwijs
    • Zorg
    • Overheid
    • Financieel
    • Business / Industrie
  • Onze mensen
  • Cases
  • Inspiratie
  • Over ons
    • Identiteit
    • Onze labels
    • Onze partners
  • Contact
  • Open Posities
inspiratie - “Contact is onderschatte succesfactor” (vervolg op PINO-verhaal) YM_GalanGroep_GabrielAnthonio_098

Contact is onderschatte succesfactor

Contact is onderschatte succesfactor
05 maart 2020

De filosofie van Prof. Dr. Anthonio dat de kwaliteit van de relatie bepalend is voor succes, is Ronald Bruin, Partner Interim-Management bij Galan Groep, uit het hart gegrepen.

“Het succes van een interim-opdracht wordt voor het grootste deel bepaald voor de start van de opdracht, bij de kwaliteit van de ‘match’. De uitvraag is vaak competentiegericht geformuleerd of doelt op specifieke ervaring. Om de juiste match te kunnen maken nemen wij andere aspecten mee in de weging van kandidaten. Zoals Gabriël Anthonio naar voren bracht bij het voorbeeld van de reddingsactie van de paarden op het wad bij Marrum: die lukte niet door lokken met hooi, met de dreiging van stokken of door de genietroepen een brug te laten bouwen. Het was het contact dat iemand te paard met de groep maakte, die zorgde dat de groep veilig de wal bereikte. Dat is waar wij ons, waarschijnlijk meer dan veel opdrachtgevers vermoeden, in onderscheiden: wij introduceren interimmers die in de klantomgeving met mensen contact kunnen leggen.”

“Bij Galan Groep verdiepen wij graag de match. Ook al vermeldt de opdrachtomschrijving vrij generieke vereisten als ‘bestuurlijke ervaring’, ‘analytisch scherp’ en ‘goed kunnen samenwerken’. Wij nemen daarnaast de context van de organisatie en van de vraag mee en kijken dan wie daarin zou passen, wie de wending zou kunnen maken. Iemand die contact kan maken – die dus echt kan slagen. Dat is een onderschatte succesfactor. Ook wordt deze factor weggepoetst door de huidige, competentiegerichte manier van uitvragen, die eigenlijk gelijk staat aan rechtstreeks vragen naar het sturen van genietroepen.”

BIO

foto-team-ronald-bruin-uncropped

Ronald Bruin is partner bij de Galan Groep en een van de trekkers van de vakgroep Interimmanagement.

Als adviseur met een bedrijfseconomische achtergrond ontwikkelt Ronald organisaties in het publieke domein.

Gerelateerde artikelen

ROC FP - 2

Virtuele estafette ter afsluiting leiderschapstraject

Tim van der Meij
Lees meer
Leiderschap in een disruptieve crisis: zes handvatten

Leiderschap in een disruptieve crisis: zes handvatten

Freek Peters
Lees meer

Contact

Rutgers van Rozenburglaan 2
3744 MC Baarn
+31 (0)35 694 80 00
galan@galangroep.nl

Volg ons

Uw aanmelding is verwerkt, bedankt!

© 2021 De Galan Groep   |  Algemene Voorwaarden   |  Privacy   |  Versterk ons team   |  GalanNXT   |  Bright & Company