We komen allemaal wel eens te laat op een afspraak. De ene wat vaker dan de ander. Je blijft wat te lang bij een vorige afspraak, een vergadering of gesprek loopt uit. Terwijl je onderweg bent naar je nieuwe afspraak, bedenk je wat je zult gaan zeggen. Sorry, het liep wat uit?
Met de komst van Gabriël Anthonio krijgt de Galan Groep een bevlogen en zeer ervaren oud-bestuurder én adviseur in de gelederen.
Vroeger wist je meteen wie of wat een coach was. Een coach was een belangrijk persoon die een rol kon spelen in een sportcarrière. Tegenwoordig lijkt de ene helft van Nederland de andere te coachen.
Met de komst van Gabriël Anthonio krijgt de Galan Groep een bevlogen en zeer ervaren oud-bestuurder én adviseur in de gelederen.
Met de komst van Gabriël Anthonio krijgt de Galan Groep een bevlogen en zeer ervaren oud-bestuurder én adviseur in de gelederen.
Als ouders vinden we goed onderwijs belangrijk. Door goed onderwijs doe je kennis en vaardigheden op, werk je aan je toekomst en ben je eerder verzekerd van een goede baan. Goed onderwijs is de sleutel naar een zekere toekomst, een succesvolle organisatie en welvarende samenleving. Persoonlijk kan ik me vinden in dit idee, maar vind alle ronkende verhalen over dat onderwijs en de weg naar een mooie toekomst soms wel wat overdreven.
GABRIËL ANTHONIO OVER EEN LEIDERSCHAPSPROGRAMMA VOOR EEN INSTELLING VOOR SPECIAAL ONDERWIJS Sinds kort ben ik geen bestuurder in de zorg meer. Na 37 jaar werkzaam te zijn geweest in de zorg, de begeleiding en later het besturen van een organisatie, ben ik adviseur geworden. Ik zit dus niet zelf meer op de stoel van de […]
MANAGERS BLIJVEN VAAK DOEN WAAR ZE GOED IN ZIJN. OOK ALS HET NIET MEER WERKT.
Met de komst van Gabriël Anthonio krijgt de Galan Groep een bevlogen en zeer ervaren oud-bestuurder én adviseur in de gelederen.
PROF. DR. GABRIËL ANTHONIO LEGTIN GALAN GROEP MASTERCLASS VINGER OP SUCCESFACTOR De inzichten die Prof. Dr. Gabriël Anthonio de deelnemers onlangs aan een door Galan Groep georganiseerde Masterclass mee gaf, kunnen direct in de interim-praktijk worden toegepast. De belangrijkste: goed en effectief leiden, sturen en veranderen is geen optelsom van competenties, maar volgt uit werkelijk […]