HR Strategie
Een goede burgemeester is een beginner met een zakmes.
Is er een universele human capital-insteek waarmee je mensgericht organiseren kunt vormgeven? Ruurd Baane stelde 10 punten samen, die er niet om liegen. Stop de talentverspilling!
Mensbeeld? Leuk die aandacht voor mensen, maar er moet ook wat verdiend worden!
Is er een universele human capital-insteek waarmee je mensgericht organiseren kunt vormgeven? Ruurd Baane stelde 10 punten samen, die er niet om liegen. Stop de talentverspilling!
Duurzame inzetbaarheid: Wat werkt wel?
De zoektocht voor iedere organisatie in deze tijd is om flexibel in te kunnen spelen op veranderende omstandigheden. In een speciale Brightpaper zijn we op zoek gegaan naar een vernieuwende kijk op dit vraagstuk.
Menselijk Manifest: de 10 universele waarden voor mensgericht organiseren
Is er een universele human capital-insteek waarmee je mensgericht organiseren kunt vormgeven? Ruurd Baane stelde 10 punten samen, die er niet om liegen. Stop de talentverspilling!
Leiderschapsadvies: Als je een stap naar achteren doet, zie je zoveel meer.
Gerelateerde artikelen
Put (your) talent where the task is!
De zoektocht voor iedere organisatie in deze tijd is om flexibel in te kunnen spelen op veranderende omstandigheden. In een speciale Brightpaper zijn we op zoek gegaan naar een vernieuwende kijk op dit vraagstuk.
Richard Jongenotter
Richard Jongenotter, achtergrond bedrijfskunde en psychoanalyse. Als organisatieadviseur ondersteunt hij organisaties om te komen tot een strategische, zingevende koers en deze aansluitend tot zichtbare uitvoering te brengen in het dagelijkse werk van alle betrokkenen. In deze complexe verandertrajecten vervult Richard rollen als procesbegeleider, strategisch adviseur, programma- en verandermanager. Inhoud én relatie staan in zijn manier van werken centraal.