Bij het lezen van een review van een onlangs verschenen ‘zelfhulpboek’ voor managers voelt partner Galan Groep Gerard van Dieren een lichte vermoeidheid opkomen. De reden? Het gevoel dat de lezer een probleem wordt aangepraat en alles anders moet gaan doen om dit probleem op te lossen.
Door de geopolitieke situatie, veranderend internationaal asielbeleid, crises en natuurrampen verandert de instroom van asielzoekers in Nederland voortdurend qua samenstelling en omvang.
PODCAST NEW BUSINESS RADIO
“Strategisch HR-denken is een belangrijk stuk van de moderne veranderpuzzel” De aansluiting van Bright & Company bij de Galan Groep is sinds begin dit jaar een feit. Als Gerard van Dieren en Ruurd Baane met hun collega’s op zoek gaan naar de schone beloften die het samengaan van hun organisaties inhoudt, zien zij meer dan […]