Assessments en ontwikkeling Zicht op wat er werkelijk toe doet Organisaties hebben voortdurend te maken met verandering, schaarste en maatschappelijke druk. In dat krachtenveld is leiderschap bepalend. Niet alleen wat leiders besluiten, maar vooral hoe zij handelen onder spanning, omgaan met verschil en richting geven aan mensen en teams, maakt het verschil. Daarom is […]
Waarom een assessment? Ontwikkeling van organisaties, teams en individuen Een ontwikkelingsgericht assessment is een belangrijke investering in het laten groeien van mensen en daarmee een voorspeller van organisatiesucces. Zeker als het gaat om cruciale functies. Assessments maken duidelijk welke individuele competenties ontwikkeld moeten worden om de organisatie door de veranderlijke werkelijkheid te gidsen. Vanuit uw specifieke […]
Gerard is een echte verbinder. Vanuit verschillende rollen lost hij besturings- en inrichtingsvraagstukken op, vanuit de kracht van een organisatie. Door zijn brede profiel is hij in staat alle lagen van een organisatie te bereiken. Gerard is ook partner en dagelijkse leiding van de Galan Groep. Hij heeft twee kinderen, is bestuurslid van de Richard Hoogland Stichting en Aprilia-motorrijder.
