Interim-management: de oudere witte man is al even niet meer de norm
In het artikel Waar is de jonge interimmanager? van de Raad voor Interim Management (RIM) is te lezen dat de jonge interimmanager nalaat zich stevig te positioneren en daarom zijn oudere, ervaren collega (nog) niet verdringt. Partner Galan Groep Michel de Kok ziet dit genuanceerder – zeker voor de publieke sector.
