Een belangrijk aandachtsgebied voor Rosanne is de inzetbaarheid van medewerkers. “Laat je je definiëren door je werk, of definieer jij je werk?”. Kan je als organisatie ruimte én kaders geven om die vraag te onderzoeken en daarop te acteren, om zo het volle arbeidspotentieel te benutten?Met de organisatie en haar medewerkers een goed verhaal maken […]
Onze nieuwe adviseur Rosanne Oudshoorn aan het woord Een van de belangrijkste inzichten die Rosanne Oudshoorn tijdens haar carrière als adviseur arbeid & organisatie heeft opgedaan, is dat de inzetbaarheid van medewerkers een gedeelde verantwoordelijkheid is. In de afgelopen zeven jaar dat Rosanne werkzaam was bij een vooraanstaande arbodienst nam zij een verschuiving in verantwoordelijkheid […]