Werving & Selectie

We zijn op zoek naar een mensgerichte leidinggevende die liefst al heeft geacteerd in de top van een wat grotere (politiek-bestuurlijke) organisatie of dicht daartegen aan. Weliswaar vraagt deze rol om begrip voor de interne eenheidsbehoeften, maar we hebben goede specialisten op de inhoud binnen deze eenheid. Mooi meegenomen dus wanneer je al affiniteit hebt ontwikkeld op de inhoud van het vakgebied - bijvoorbeeld op infrastructuur of civiele techniek - maar dat hoeft wat ons betreft niet per se. Voldoende is dat je de nieuwsgierigheid en leergierigheid hebt om je snel te verdiepen in de werkzaamheden van je eenheid om vanuit jouw rol op de juiste vlieghoogte te komen en je eigen rol als concernmanager zo goed te kunnen invullen.

We zijn op zoek naar een mensgerichte leidinggevende die liefst al heeft geacteerd in de top van een wat grotere (politiek-bestuurlijke) organisatie of dicht daartegen aan. Weliswaar vraagt deze rol om begrip voor de interne eenheidsbehoeften, maar we hebben goede specialisten op de inhoud binnen deze eenheid.

Het college van bestuur (CvB) van Stichting Het Rijnlands Lyceum, een begrip in excellent onderwijs in de regio Leiden en Den Haag, zoekt een ervaren, verbindende en servicegerichte directeur voor de centrale afdeling bedrijfsvoering. Kerntaak: het optimaliseren van de financiële en facilitaire ondersteuning van haar 8 scholen in VO en PO.

Bnnenkort start de search voor 4 directeuren bij de provincie Overijssel:  Directeur Natuur en Milieu  Directeur Bestuurs- en Concernzaken Wij nodigen geïnteresseerden uit om deze pagina in de gaten te houden. De volledige beschrijving van de functies en de sollicitatieprocedure zal spoedig beschikbaar zijn.

In deze rol ben je de spil in het wiel tussen MT, beleid, bestuur en de operatie en tegelijk de ‘critical friend’ die de organisatie naar een hoger niveau tilt. Herken jij je daarin en ben jij een scherpe strategische adviseur met lef en een heldere visie op management control? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken voor Amersfoort is werken aan morgen. Aan een groeiende stad met 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Aan een groene, gezonde en veilige stad, waarin iedereen mee kan doen. Ook in Hoogland en Hooglanderveen, de dorpen die stevig verbonden zijn met onze stad, bouwen we samen aan de toekomst.

Je bent een strategisch leider met een academisch werk- en denkniveau, bewezen managementkwaliteiten en een goede politieke antenne. Hopelijk werk je nu al bij een (middelgrote) gemeente, maar misschien ook werk je nu wel bij een andere organisatie in het publieke domein(. In ieder geval heb je ruime ervaring met organisatieontwikkeling. Uiteraard neem je de inhoudelijke kennis mee die je van een directeur Fysiek & Sociaal domein mag verwachten en ben je uitstekend in staat om onze organisatievisie concreet te maken.

Een mens- en samenwerkingsgerichte verbinder die leiding en ruimte geeft aan de kundige professionals binnen de afdeling F&C. Iemand die op een positief opbouwende manier de Concerncontrol rol invult voor directie en bestuur en als kritische vriend en financieel geweten voor hen fungeert. 

Als directeur KCC geef je rechtstreeks leiding aan de drie afdelingshoofden (Burgerzaken, Online en 14070). De gehele directie bestaat uit circa 300 FTE. Samen met het managementteam stuur je de organisatie aan, sta je naast en tussen de mensen en toon je leiderschap dat, naast duidelijkheid en zakelijk werken, vertrouwen uitstraalt en teruggeeft.

Binnenkort verschijnt hier de vacaturetekst voor de functie van Manager Business Development & Sales. Wij nodigen geïnteresseerden uit om deze pagina in de gaten te houden. De volledige beschrijving van de functie en de sollicitatieprocedure zal spoedig beschikbaar zijn.

Nederland behoort tot de absolute wereldtop in de export van pootaardappelen en zaaizaden. De NAK vervult daarbij een sleutelrol: door de combinatie van jarenlange expertise, gespecialiseerde keurmeesters en een hightech laboratorium waar grootschalige moleculaire analyses plaatsvinden, borgt de NAK dat het Nederlandse uitgangsmateriaal voldoet aan de strengste nationale en internationale kwaliteitseisen. Het NAK‑keurmerk fungeert wereldwijd als een bewijs van betrouwbaarheid, herkomst en waarde, wat direct bijdraagt aan het economische gewicht van de Nederlandse landbouwexport.

Voor woningcorporatie Talis zoeken wij een Manager Advies & Ondersteuning die vanuit een brede variëteit aan taken binnen de Afdeling de professionals begeleidt en faciliteert en waar nodig richting geeft en stuurt. Vanuit een overstijgende integrale blik en met stijlflexibiliteit. Die stevigheid weet te combineren met verbinding en de afdeling vertegenwoordigt in het MT waarin primair proces en ondersteuning bij elkaar worden gebracht. 

Voor Talland College zoekt de Galan Groep een stevige, ervaren en verbindende Bestuurssecretaris die graag meebouwt aan deze mooie en financieel gezonde onderwijsorganisatie. Als Bestuurssecretaris organiseer je effectieve besluitvorming, ben je 1e adviseur van het CvB, volwaardig lid van het directieteam en geef je leiding aan het Bestuursbureau (10), met daarbinnen diverse autonome professionals zoals het bestuurssecretariaat, de adjunct Bestuurssecretaris, de ambtelijk secretarissen van de Ondernemingsraad (OR) en Studentenraad (SR).

die verder bouwt aan de professionele cultuur en aan de hand van het nieuw te vormen schoolplan investeert in een collectieve ambitie, focus, team- en organisatieontwikkeling. Met oog voor onderwijskwaliteit, de onderlinge samenhang, de leerling en eigenaarschap. Met behoud van de professionele ruimte en warme sfeer.  

De naam Stroomlijn staat exact voor wat we doen: het stroomlijnen van de reis van de klant. Met andere woorden: wij regelen passend vervoer, of dat nou via de Drechthopper, de Wijkhopper of op een andere manier is. Dat doen wij in opdracht van publieke organisaties en voor mensen in de Drechtsteden die niet zelfstandig kunnen reizen. Van A tot Z, dus van aanvraag en boeking tot administratie en facturatie. Jaarlijks plannen en realiseren we ruim 1 miljoen ritten! En dat dan zo goed, sociaal en duurzaam mogelijk.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad - de vijfde van het land -  is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle 250.000 Eindhovenaren van nu én die van de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt.

Zie jij het als een uitdaging om de gemeente Zuidplas toekomstproof te maken? Heb jij de visie en energie om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? En weet jij hoe je mensen en processen kunt laten groeien? Word dan Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning bij de gemeente Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!