Boek interview met Rozemarijn Dols over de vernieuwde versie van haar best verkochte boek ‘Professionele Loopbaancoaching’
Onlangs bracht Rozemarijn Dols een vernieuwde versie uit van haar best verkochte boek ‘Professionele Loopbaancoaching’. Tim en Hester interviewden Rozemarijn om aan de hand van een aantal vragen meer over haar boek te vertellen.
OM TE BEGINNEN: WIE IS ROZEMARIJN?
Ik ben Rozemarijn Dols, sinds 2007 verbonden aan de Galan Groep en doe veel opdrachten op het gebied van leiderschapstrajecten, coaching en begeleiding van burgemeesters, begeleiding van intervisiegroepen en natuurlijk loopbaancoaching. Momenteel ben ik betrokken bij een leeratelier voor adviseurs bij de Raad voor Samenleving & Zorg.
KUN JE ONS KORT IETS VERTELLEN OVER HET BOEK PROFESSIONELE LOOPBAANCOACHING?
Ruim 12 jaar geleden sprak ik met een collega over ons vak als loopbaancoach. Als relatief jong vak in opkomst (sinds jaren ’80) misten we een soort gezamenlijke professionele basis voor alle loopbaancoaches. Zoals je die bijvoorbeeld wel ziet bij psychologen en therapeuten. We kwamen tot de conclusie: hier gaan wij een bijdrage aan leveren. Naast andere pogingen om het vak te professionaliseren, kwam ook het idee van een overzichtsboek ter sprake. En een cursist van de cursus ‘Loopbaanadvisering in de praktijk’ zei ooit: “Rozemarijn, zou jij niet zelf dat boek kunnen schrijven?”.
Die handschoen heb ik opgepakt. Het boek ‘Professionele Loopbaancoaching’ is een mooi overzichtswerk geworden, waarin de lezer meegenomen wordt langs drie onderdelen: de basis – wat houdt het vak loopbaancoaching in, de thema’s – welke vraagstukken komen ter sprake en de methodieken – een toolkit met werkvormen die de loopbaancoach kan gebruiken.
Is that all there is?
WELKE ONTWIKKELINGEN ZIE JIJ RONDOM HET VAK LOOPBAANCOACHING?
Loopbaancoaching komt niet alleen om de hoek bij een reorganisatie. De veranderingen in de arbeidsmarkt gaan snel en volgen steeds korter op elkaar. Dat heeft veel invloed op competenties als leer- en aanpassingsvermogen. En daaruit volgen verschillende loopbaanvragen. In het boek ga ik daarom in op handvatten vanuit verschillende vraagstukken en thema’s zoals ‘Was will der Mensch’, ‘Is that all there is?’ en ‘Wat houdt je tegen?’.
In de vernieuwde versie heb ik samen met Moniek Hiemink een extra hoofdstuk toegevoegd speciaal voor de vraagstukken van jongeren. Want uit onze eigen ervaring zien we dat de keuzestress voor jongeren groter is geworden. Ik zie bijvoorbeeld jongeren die geen idee hebben wat ze kunnen en wat een beroep inhoudt. Ook daar hebben we nu handvatten voor opgenomen in het boek.
HOE GEEF JIJ INVULLING AAN LOOPBAANCOACHING?
Zelf sta ik ook geregeld stil bij mijn eigen loopbaan. Laatst heb ik bijvoorbeeld zelf de Interesse- en competentievragenlijst LINC ingevuld alsof ik een 18-jarige was. Het mooie: wat ik nu doe is precies wat ook uit de vragenlijst naar voren kwam! Voorspellend instrument dus!
In het boek refereer ik daarnaast bewust veel naar films. Ik houd namelijk erg van het medium film en dit zet ik naast trainingen ook in bij mijn loopbaancoachtrajecten. Films als Billy Elliot, La Loi du Marché, I, Daniel Blake of Bend it Like Beckham gebruik ik als spiegel: het kan ontroeren, confronteren en aan het denken zetten. Niet geheel verrassend sluit ik het boek dan ook af met een lijst interessante films voor loopbaancoaching.
“It’s a great thing when you realize you still have the ability to surprise yourself. Makes you wonder what else you can do that you’ve forgotten about.” – Lester Burnham uit de film American Beauty.
Foto bij het artikel is afkomstig van Managementboek.nl.
Professionele loopbaancoaching
Dols, 2020. Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen.
