Executive search Voor wat uw organisatie vraagt aan leiderschap Is het zoekprofiel van de bestuurder die u voor ogen heeft toereikend? Is de strategische opgave helder gedefinieerd? Of ontbreken omschrijvingen van waarden als communicatievaardigheden, energie, lerend vermogen, meebewegen, werkgeluk en empathie? Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap. Ruim 40 jaar ervaring met organiseren […]
Waarom een assessment? Ontwikkeling van organisaties, teams en individuen Een ontwikkelingsgericht assessment is een belangrijke investering in het laten groeien van mensen en daarmee een voorspeller van organisatiesucces. Zeker als het gaat om cruciale functies. Assessments maken duidelijk welke individuele competenties ontwikkeld moeten worden om de organisatie door de veranderlijke werkelijkheid te gidsen. Vanuit uw specifieke […]
Wat is de Workout-methode? Samen werken aan vernieuwing De Workout-methode is een praktische methodiek om werkprocessen, organisaties en ketensamenwerking te vernieuwen. Denk niet vanuit knelpunten en onmogelijkheden die je ziet binnen een organisatie, maar vanuit datgene wat je nodig hebt om de organisatie het meest effectief zijn werk te laten doen. ‘Van buiten naar binnen […]