Ronald Ulrich

About Ronald Ulrich

https://www.galangroep.nl

Posts by Ronald Ulrich:

Ervaren adviseur of (senior) manager People Strategy/HR Organisation Effectiveness

Ben jij een ervaren adviseur of (senior) manager binnen het werkveld van strategisch HRM en Organisation Effectiveness? Heb je behoefte aan meer vrijheid in je werk en de ruimte om te ondernemen binnen een hechte omgeving met experts en thought leaders op het hoogste niveau? Dan zoeken wij jou!

“Hoe verbind je menselijk potentieel aan de organisatie strategie? Wat betekent dat voor je people strategie? En wat is er nodig om die people strategie succesvol uit te voeren? ”

Senior adviseur Onderwijs

De Galan Groep is een eigenzinnig en toonaangevend adviesbureau. Ruim veertig jaar ondersteunen we organisaties in de publieke en private sector met het hanteerbaar maken van complexe vraagstukken. Het gaat onder andere om wendbaarheid, kwaliteit, efficiency, toekomstbestendigheid, verander- en innovatievermogen, met een belangrijke focus op het versterken van het leiderschap.

Ondernemende senior organisatieverbeteraar financiële instellingen

Wat kunnen we leren van de coronacrisis?

Joeri Van den Steenhoven (Lid CvB Hogeschool Leiden) & Ronald Ulrich (Lector Contextueel Veranderen bij Hogeschool Leiden & partner Galan Groep). Beeld: Wikimedia Commons De coronacrisis heeft de manier van werken in het hoger onderwijs ingrijpend veranderd. Hoe kunnen we de huidige situatie duiden, en wat kunnen we leren van de aanpak in de afgelopen […]

Wicked problems kunnen organisaties verlammen.

Wat zijn wicked problems? En hoe los je ze op?

Wicked problems zijn taaie vraagstukken, die moeilijk oplosbaar zijn. De vraagstukken laten zich slecht structureren en beheersen. Niemand weet precies hoe de vork in de steel zit. Woorden die ermee samenhangen zijn ‘ongestructureerd’, ‘ontembaar en ‘duivels’. De aardbevingsproblematiek in Groningen is een sprekend voorbeeld van een wicked problem. De organisatie van de asielketen is […]