HOOGLERAAR EN PARTNER PROF. DR. FREEK PETERS
Face the Future: nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap
09 oktober 2020
Het nieuwste boek van hoogleraar en partner prof. dr. Freek Peters van de Galan Groep is nu verkrijgbaar. In Face the Future, Leadership Skills for the Next Generation doet Peters op een toegankelijke manier moderne wetenschappelijke inzichten uit de doeken.
De wereld is enorm veranderd de afgelopen vijftig jaar en de context van organisaties wordt steeds invloedrijker. Veranderende tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap; bedrijven en instellingen zoeken naar nieuwe manieren om zich te organiseren: in netwerken en zwermstructuren. Dit heeft invloed op leiderschap en bestuur, waarin nog veel structuren en gewoonten terug te vinden zijn uit het oude industriële tijdperk. Hoewel velen erkennen dat het klassieke beeld van een leider niet meer voldoet en een nieuwe aanpak nodig is, blijft de vraag: hoe dan?! Wat zijn de leiderschapsvaardigheden voor de volgende generatie en wat betekent dit voor het ontwikkelen van de leiders van de toekomst? In Face the Future, Leadership Skills for the Next Generation onderscheidt Peters zes gedragsdimensies, waarbij de overgang van leiderschap naar de volgende generatie plaatsvindt. Dit resulteert in zes reizen van klassieke leiderschapskwaliteiten naar de skills van de toekomst. Het fotoboek laat deze reizen op een stijlvolle en fantasierijke manier zien. U kunt het boek hier bestellen.
MEER OVER DE AUTEUR
Professor dr. Freek Peters is al zo’n dertig jaar actief in uiteenlopende organisaties als organisatiepsycholoog en bestuursadviseur. Hij kent de private en publieke sector: van bureaucratische molochs tot baanbrekende ondernemingen en van snelle onderzoekpools tot eerbiedwaardige Colleges van Staat. Naast zijn werk als hoogleraar contextueel leiderschap aan Tilburg University is Peters partner bij de Galan Groep. Gespecialiseerd in leiderschapskwesties en de ontwikkeling van managers en directeuren is hij steeds weer gefascineerd door de enorme effecten van de menselijke factor op het succes van een organisatie. Zijn motto: nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap.
VERDER LEZEN
De blog Procesvernieuwing in de vreemdelingenketen: vernieuwen aan de hand van de ‘Workout methode’ van Managing partner Galan Groep Gerard van Dieren is een mooi praktijkvoorbeeld van een nieuwe vorm van leiderschap.
