Aanpak

No cure, no pay & garantie
Wij hebben een voorkeur voor no cure, no pay opdrachten. Bij ons telt alleen het resultaat. Wij geloven in onze aanpak. Daarom garanderen wij resultaat. Opdrachtgever én kandidaat tevreden één jaar na benoeming is ons criterium voor succes, pas dan is in onze ogen de opdracht écht geslaagd.

Wij vragen een fixed fee. Afhankelijk van de functie kiezen wij voor executive search of een combinatie van search en media. Wij krijgen doorgaans veel reacties. Onze huisstijl, direct en "to-the-point", trekt de nodige aandacht. Kandidaten weten bovendien dat wij discreet en correct opereren.

Korte doorlooptijd
Wij doen geen concessies aan zorgvuldigheid, integendeel een korte doorlooptijd realiseren wij door een compacte aanpak. De communicatie is optimaal, omdat onze adviseurs nooit méér dan twee procedures tegelijk behandelen - en het hele traject van A tot Z zelf doen.

Stijl
Kandidaten behandelen wij kritisch en met respect. Gedurende de hele procedure informeren wij frequent over de stand van zaken. Voor eventuele interne kandidaten geldt uiteraard hetzelfde. Wij garanderen absolute discretie en motiveren de reden van afwijzing mondeling.

Kwaliteit
Wij verdiepen ons in de context van de functie, bieden zonodig tegenspel op de profieleisen. Presenteren alleen kansrijke kandidaten.

Begeleiding van uw interne selectie- en /of plaatsingsprocedure
Selecteren van interne kandidaten, bijvoorbeeld na een reorganisatie of fusie, vraagt om objectiviteit en transparantie. Onze adviseurs ondersteunen uw selectie- en/of plaatsingsproces bijvoorbeeld door het voeren van de selectiegesprekken en/of het deelnemen aan en adviseren van de selectiecommissie.